近日一个帖子瞬间在社交平台上引起广泛的热议，那么究竟是什么帖子呢?

　　日前一个“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”的图片争议颇多。这张“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”中看到社区干部的薪酬被划分成了三个部分，分别是“基本工资”“补贴和津贴”“应发当年绩效工资”。

　　“基本工资”和“津贴和补贴”加起来，书记月均7300元，其余干部月均6900元。这里其实还算是比较正常的，但是“应发当年绩效工资”均远超前两项的合计。

　　2022年的该项年收入书记为170960元，其余干部均为148262元。这样计算该ERP社区的书记2022年的月均薪酬约为21546.7元，其余干部的月均薪酬约为19255.2元。

　　而根据社区有关工作人员的说法，该社区有一个新联股份经济联合社，财务独立核算，由他们自己分配薪酬等。并且当事社区的相关工作人员还说：“按照相关财务文件精神制定的薪酬分配，并得到上级单位批准。”“这只算中等水平，附近几个社区还有更高的。”

　　根据有关资料显示，新联股份经济联合社成立于2005年11月，机构类型：村级集体经济组织，经营范围：集体资产经营与管理、集体资源开发与利用等。

　　对此，你怎么看

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